I arbeidet med å rekruttere og beholde arbeidskraft er det nødvendig med riktig og oppdatert kompetanse. Lierne kommune er nå i gang med en helhetlig kartlegging av ansattes kompetanse. Dette arbeidet foregår på hver enhet/avdeling, samt at det på kommunenivå opprettes et system for kontinuerlig oppdatering ( via Visma Enterprise der ansatte legger inn selv sin kompetanse) .
Gjennom regional kompetanseutvikling for barnehager, desentralisert kompetanseutvikling og kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis arbeider kommunene i Indre Namdal om en felles helhetlig kompetanse og kvalitetsutviklingsplan for ansatte i barnehage, skole og PPT. Planen ble vedtatt i oppvekstforum Indre Namdal januar 2024.
Det arbeides med felles lokal kompetanseplan for barnehager, skoler og helse som ferdigstilles i løpet av 2024, bla. med utgangspunkt i kompetansekartlegging innenfor bedre tverrfaglig innsats (BTI) i regi av KORUS.